Статья в стадии редактирования.

Приносим свои извинения.

Заместитель директора, Закарпатье

Основные требования:

• Мужчина 25 — 45 лет;
• Высшее образование;
• Приветствуется прошлый опыт работы в лесном хозяйстве, в должностях: Директор лесного хозяйства, Главный инженер лесного хозяйства, Лесничий;
• Отличное понимание процесса лесозаготовительных работ;
• Владение ПК;
• Наличие автомобиля и готовность к командировкам, работа по Закарпатской области;
• Отличные коммуникативные навыки, настойчивость и требовательность, отличные организаторские и управленческие качества, умение вести переговоры и строить долгосрочные отношения;
• Желание работать и зарабатывать.

Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату;
• Перспективы карьерного и финансового роста;
• Офис находится в г. Ужгород.

Воспользуйтесь формой, для отправки резюме на вакансию Заместитель директора

Инженер по охране труда, Закарпатье

работа в Закарпатской области

Основные требования:

• Мужчина 25 до 35 лет;
• Высшее образование, позволяющее занимать должность инженер по охране труда;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (приветствуется опыт на аналогичной должности в лесном хозяйстве);
• Желательно иметь в наличии удостоверение по охране труда;
• Знание Законодательства Украины, регулирующего охрану труда на предприятиях и соответствующих нормативных документов;
• Желательно наличие автомобиля;
• Готовность к командировкам, работа по Закарпатской области;
• Желание работать и развивать в области охраны труда.

Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату;
• Перспективы профессионального развития;
• Офис находится в г. Ужгород.

Воспользуйтесь формой, для отправки Вашего резюме на вакансию Инженер по охране труда

Требования

• Возраст 25 – 30 лет;
• Опыт работы в рекрутинговых компаниях от одного года — закрытие ТОП вакансий, а также вакансий в области бухгалтерии, финансов и экономики;
• Опыт использования в своей практике прямого поиска и Headhuntinga;
• Умение применять на практике методы оценки персонала, анализировать результаты, а также делать объективные и логические выводы;
• Приветствуется практика привлечения клиентов;
• Навыки работы с информацией — умение находить, анализировать и структурировать;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate;
• Желание работать, развиваться  и зарабатывать.

Обязанности

• Закрытие внутренних и внешних вакансий (группа компаний и внешние клиенты);
• Участие в разработке и реализации различных проектов;
• Участие в привлечении клиентов.

Компания предлагает

• Конкурентную заработную плату;
• Офис возле метро М. Незалежності;
• Возможность развиваться и зарабатывать.

Воспользуйтесь формой, для отправки Вашего резюме на вакансию рекрутер.

Руководитель направления / Руководитель проекта (Киев)

Требования:

• Мужчина / Женщина – 25 – 40 лет;
• Высшее образование (экономика, маркетинг и др.);
• Опыт работы в должностях руководитель направления, руководитель проекта, менеджер по развитию, менеджер по экспорту и др., в области реализации продукции за рубеж (экспорт);
• Обязательно знание отрасли переработки лесоматериалов или производства продукции из древесины (мебель и др.);
• Отличное владение английским языком (опыт применения в переговорах с иностранными клиентами);
• Опыт в организации продаж – подготовка презентационных материалов, поиск клиентов, проведение переговоров, согласование условий, организации производственного процесса, отгрузка продукции и др.;
• Знание основ маркетинга, экономики и логистики;
• Понимание особенностей калькуляции продукции и ценообразования;
• Желателен опыт работы с программой 1С – (любая версия) на уровне пользователя;
• Наличие организаторских, управленческих и лидерских качеств, умение находить общий язык с клиентами и строить долгосрочные отношения;
• Желание трудиться, развиваться и зарабатывать.

Компания предлагает:

• Офис рядом с метро;
• Конкурентный уровень заработной платы (в зависимости от знаний, умений и навыков);
• Перспективу роста – финансового и карьерного;
• Возможность зарабатывать и развиваться

Воспользуйтесь формой, для отправки Вашего резюме на вакансию Руководитель направления, проекта.

Региональный менеджер, Менеджер по развитию, Киев

Работа по Западному региону Украины

Основные требования:

• Мужчина – 25 – 35 лет;
• Высшее образование (любое);
• Опыт работы на руководящей должности, связанной с развитием региональных продаж;
• Обязателен опыт работы с сетями — РОЗНИЧНЫЕ ТОРГОВЫЕ СЕТИ — национальные сети и региональные сети (начиная от проведения переговоров, заканчивая организацией поставок товара);
• Отличные управленческие качества, умение организовывать и планировать свою деятельность и деятельность персонала;
• Знание основ маркетинга, бухгалтерского учета, логистики, умение работать с договорами (анализ и подготовка протоколов разногласий);
• Обязательно знание программы 1С – 7.7. или 1С -8.1 на уровне пользователя;
• Наличие лидерских, организаторских качеств и управленческих;
• Умение добиваться поставленных целей, договариваться и строить долгосрочные отношения;
• Готовность к командировкам;
• Желание работать и зарабатывать.

Компания предлагает:

• Офис рядом с метро Васильковская;
• Заработную плату договорную (в зависимости от знаний, умений и навыков)
• Перспективы карьерного, профессионального и финансового роста;
• Возможность работать, развиваться и зарабатывать.

Воспользуйтесь формой, для отправки Вашего резюме на вакансию Региональный менеджер, Менеджер по развитию

Главный бухгалтер, Киев, Услуги.

Требования:

• Возраст:  28 – 35 лет;
• Высшее образование;
• Опыт работы в должности главного бухгалтера не менее 2-х лет в области предоставления услуг и оптовой торговли, а также приветствуется опыт работы в иностранных компаниях или с иностранными компаниями;
• Отличные знания бухгалтерского, налогового и желательно управленческого учета;
• Приветствуется знание международных стандартов бухгалтерского учета;
• Знание налогового кодекса, умение своевременно отследить изменения и принять необходимые меры;
• Знание программ: 1С – версии 7.7 и выше, Бест-Звит, M.E.Doc;
• Умение работать с офисной техникой: принтер, сканер, факс и др.;
• Умение самостоятельно решать профессиональные задачи и находить оптимальные решения;
• Оперативность в работе, скрупулезность, внимательность и отличные коммуникативные навыки;
• Желание работать, развиваться и зарабатывать.

Компания предлагает:

• Офис рядом с метро;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально в зависимости от знаний, умений и навыков);
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста.

Воспользуйтесь формой, для отправки Вашего резюме на вакансию Главный бухгалтер

Секретарь руководителя, Офис-менеджер, Киев

Основные требования:

• Девушка, возраст 19 — 23 года, рост не ниже не ниже 168 см.;
• Оконченное высшее образование или студентка заочной формы обучения
• Желателен опыт работы на аналогичной должности,
• Знание делопроизводства, делового этикета и деловой переписки;
• Знание ПК: MS Office (Word, Excel), интернет, почта;
• Знание офисной техники: мини — АТС, факс, ксерокс, принтер, сканер;
• Знание английского языка, не ниже уровня intermediate;
• Порядочность, внимательность к мелочам, умение работать с информацией, скрупулезность, ориентация на результат, желание работать и развиваться.

Основные обязанности:

• Приём и распределение телефонных звонков;
• Прием и распределение корреспонденции;
• Работа с информацией (поиск, анализ, структурирование и др.);
• Организация рабочего дня руководителя;
• Приготовление чая/кофе для руководства и гостей;
• Обеспечение жизнедеятельности офиса

Компания предлагает:

• Офис в центре города;
• Официальное оформление;
• Возможность профессионального и  карьерного роста;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально в зависимости от знаний, умений и навыков).

Воспользуйтесь формой, для отправки Вашего резюме на вакансию Секретарь руководителя, Офис менеджер

Специалист по экономике и бизнес — планированию

Обязанности:

• разработка бизнес планов
• проведение маркетинговых исследований, определение тенденций рынков и отраслей и основных экономических показателей
• изучение рынка конкурентов, определение их сильных сторон и преимуществ
• анализ рисков различных проектов, нахождение способов их снижения и устранения
• подготовка финансово-экономических расчетов и прогнозирование сценариев развития проектов
• формирование бюджета компании, подготовка бюджета проектов и финансовых планов, отчетов о движении денежных средств и отчетов о прибылях и убытках
• расчет себестоимости производства продукции, продажи товаров или услуг, определение точек безубыточности
• подготовка управленческой отчетности
• анализ запущенных в работу проектов и бизнес – планов
• оформление бизнес планов и придание им презентабельного вида

Требования:

• мужчина/ женщина 30 – 40 лет;
• высшее экономическое / финансовое образование
• опыт работы в области экономики и бизнес — планирования от 5-ти лет
• опыт подготовки и составления бизнес планов в различных сферах бизнеса
• опыт проведения маркетинговых исследований
• знание бухгалтерского, налогового и управленческого учета, знание налогового кодекса
• знание статистики и методов обработки информации
• опыт формирования бюджетов, финансовых планов, опыт проведения финансового анализа
• отличные коммуникативные и презентационные навыки
• желательно владение навыками подготовки презентаций в Power Point
• отличное знание Word и Excel,
• знание программы 1С (любая версия)
• самостоятельность, инициативность, ответственность, пунктуальность, умение работать в команде и выполнять сложные задачи в сжатые сроки

Компания предлагает:

• конкурентную заработную плату
• офис в центре Киева

1. Шаг первый.

Прежде чем приступить к поиску работы стоит четко определить желаемую должность. Не стоит разрываться одновременно между различными профессиями. Хорошо подумайте и выберите одну профессию, ту, которой Вы готовы посвятить всю свою жизнь, которая будет приносить моральное и финансовое удовлетворение. Но не забывайте о том, что и Вы должны подходить этой профессии. То есть обладать необходимым набором качеств: задатками, способностями, знаниями, умениями и навыками.

2. Функциональные обязанности.

Вы должны четко понимать, какие цели, задачи и функциональные обязанности лежат в основе профессии, а соответственно и должности, на которую Вы претендуете. И страшно не то, что нет практического опыта работы, а то, что нет понимания особенностей должности, которая выбирается.

3. Выбор компании.

Определившись с должность, можно переходить к составлению требований (критериев) к компании, в которой хотелось бы работать. Необходимо четко понимать, где и с кем Вы хотите работать, в какой отрасли и другое.

4. Составление резюме.

Поиск работы в Киеве должен подкрепляться отлично и корректно составленным резюме. Это залог того, что как минимум Вас пригласят на интервью. Стандартных форм не существует. Грубая ошибка, пользоваться формами, скаченными из интернета. Резюме должно быть индивидуальным, оригинальным и выделяющимся из серой массы интернетных шаблонов. Структура резюме может выглядеть следующим образом:

• Ф.И.О. и контактные данные. Фото – обязательно портретное и в деловой одежде, а не с пляжных, парковых, квартирных и других фото-сессий;
• Цель, конкретную и четкую, а также напрямую связанную с Вашей профессией, а не в духе «Цель — найти стабильную работу»;
• Образование, если оно соответствует желаемой должности. Если нет, то его лучше указать в конце;
• Места работы (если имеются), в обратной хронологии, включая и работу не по трудовой книжке и подработки. Если опыта работы нет, перечислите личностные качества, которыми Вы обладаете, и которые будут полезны при выполнении будущих функциональных обязанностей на вакантной должности;
• И в конце дополнительная информация: знание ПК, ПО, наличие авто, языки и другие.

5. Поиск работы.

Еще один немаловажный процесс. Самый распространенный метод поиска – это поиск вакансий и размещение резюме на сайтах по трудоустройству. Чтобы сэкономить время, я бы выбрал 2-3 сайта, с высоким рейтингом и разместил на них свое резюме. Но этим не стоит ограничиваться, поскольку менеджеры по персоналу, рекрутеры и другие борцы за кадры делятся на три типа: те, кто только размещают вакансии, те, кто только ищут резюме в интернете и те, которые и размещают и осуществляют поиск. Поэтому необходимо и размещать резюме в интернете и осуществлять поиск вакансий. Тогда Вас заметят и те и другие. Найдя желаемую вакансию, пред тем как отправить резюме, прочитайте внимательно требования и если Ваши возможности соответствуют заявленным требованиям меньше чем на 60%, не тратьте свое время и время человека разместившего эту вакансию. Чудес не бывает. Ищем дальше.

6. Отправка резюме и сопроводительного письма.

Когда все же Ваши желания и требования компании совпали, все равно, перед тем как отправить резюме, подумайте, не нужно ли его адаптировать под конкретную вакансию и заявленные в ней требования. Хорошим тоном будет отправка вместе с резюме, сопроводительного письма.  Письмо, также составляется индивидуально для каждой компании и несет в себе информацию о том, чем Вы можете быть полезны этой организации. То есть, должно отвечать на вопрос – «Почему именно Вас должны принять на эту вакантную должность»?!

7. Звонок в компанию.

Прежде чем отправить резюме и сопроводительное письмо, можно позвонить в компанию и поинтересоваться, открыта ли еще вакансия.

8. Сопроводительное письмо и Резюме.

Если вакансия открыта, смело высылайте сопроводительное письмо и свое резюме. Сопроводительное письмо не обязательно отправлять прикрепленным файлом, текст можно вставить в тело письма.

9. Звонок второй.

Через день не забудьте перезвонить фирме и уточнить, дошло ли Ваше резюме. Если дошло, то можно поинтересоваться «Вердиктом» (рассмотрели – не рассмотрели, отказали или готовы пригласить на интервью). Если все в порядке, оставьте компанию в покое. Если Ваша кандидатура их заинтересует, представитель компании сам с Вами свяжется.

10 . Чего не стоит делать.

• Не надоедайте звонками. Так вы только усугубите ситуацию.  Если Вы интересны, Вам обязательно сами позвонят.
• Не отправляйте свое резюме несколько раз в одну и ту же компанию. Позитивного эффекта это не принесет, и наоборот может поставить под сомнение такие качества, как: внимательность, тактичность, память и другие.
  
• Будьте педантичны и внимательны, фиксируйте куда и что Вы отправляете.
• Ни в коем случае не спорьте, если у вас проводятся первое собеседование по телефону.
• Так же не стоит быть себя в грудь и доказывать работодателю, что именно Вы лучший в этой сфере и должность должна быть Вашей. Об этом могут свидетельствовать только Ваши достижения в бизнесе (если такие присутствуют) и никак уже не студенческие победы.

В дополнение: с первыми тремя пунктами поможет справиться одна из техник, применяемых в НЛП — «Условия Хорошо Сформулированного Результата». В интернете ее найти не сложно.

Надеюсь, наши краткие советы помогут Вам осуществить правильный и результативный поиск работы.

Желаем удачи в Ваших начинаниях!