Поиск работы. Встал вопрос поиска работы и не знаете с чего начать? Это довольно сложный и ответственный процесс, особенно поиск работы в Киеве, и подходить к этому вопросу необходимо тщательно и обдуманно. Мы предлагаем, начинающих в этом не легком деле, деле ознакомиться с десятью простыми советами, которые должны помочь в решении этой задачи.
1. Шаг первый.
Прежде чем приступить к поиску работы стоит четко определить желаемую должность. Не стоит разрываться одновременно между различными профессиями. Хорошо подумайте и выберите одну профессию, ту, которой Вы готовы посвятить всю свою жизнь, которая будет приносить моральное и финансовое удовлетворение. Но не забывайте о том, что и Вы должны подходить этой профессии. То есть обладать необходимым набором качеств: задатками, способностями, знаниями, умениями и навыками.
2. Функциональные обязанности.
Вы должны четко понимать, какие цели, задачи и функциональные обязанности лежат в основе профессии, а соответственно и должности, на которую Вы претендуете. И страшно не то, что нет практического опыта работы, а то, что нет понимания особенностей должности, которая выбирается.
3. Выбор компании.
Определившись с должность, можно переходить к составлению требований (критериев) к компании, в которой хотелось бы работать. Необходимо четко понимать, где и с кем Вы хотите работать, в какой отрасли и другое.
4. Составление резюме.
Поиск работы в Киеве должен подкрепляться отлично и корректно составленным резюме. Это залог того, что как минимум Вас пригласят на интервью. Стандартных форм не существует. Грубая ошибка, пользоваться формами, скаченными из интернета. Резюме должно быть индивидуальным, оригинальным и выделяющимся из серой массы интернетных шаблонов. Структура резюме может выглядеть следующим образом:
- Ф.И.О. и контактные данные. Фото – обязательно портретное и в деловой одежде, а не с пляжных, парковых, квартирных и других фото-сессий;
- Цель, конкретную и четкую, а также напрямую связанную с Вашей профессией, а не в духе «Цель — найти стабильную работу»;
- Образование, если оно соответствует желаемой должности. Если нет, то его лучше указать в конце;
- Места работы (если имеются), в обратной хронологии, включая и работу не по трудовой книжке и подработки. Если опыта работы нет, перечислите личностные качества, которыми Вы обладаете, и которые будут полезны при выполнении будущих функциональных обязанностей на вакантной должности;
- И в конце дополнительная информация: знание ПК, ПО, наличие авто, языки и другие.
5. Поиск работы.
Еще один немаловажный процесс. Самый распространенный метод поиска – это поиск вакансий и размещение резюме на сайтах по трудоустройству. Чтобы сэкономить время, я бы выбрал 2-3 сайта, с высоким рейтингом и разместил на них свое резюме. Но этим не стоит ограничиваться, поскольку менеджеры по персоналу, рекрутеры и другие борцы за кадры делятся на три типа: те, кто только размещают вакансии, те, кто только ищут резюме в интернете и те, которые и размещают и осуществляют поиск. Поэтому необходимо и размещать резюме в интернете и осуществлять поиск вакансий. Тогда Вас заметят и те и другие. Найдя желаемую вакансию, пред тем как отправить резюме, прочитайте внимательно требования и если Ваши возможности соответствуют заявленным требованиям меньше чем на 60%, не тратьте свое время и время человека разместившего эту вакансию. Чудес не бывает. Ищем дальше.
6. Отправка резюме и сопроводительного письма.
Когда все же Ваши желания и требования компании совпали, все равно, перед тем как отправить резюме, подумайте, не нужно ли его адаптировать под конкретную вакансию и заявленные в ней требования. Хорошим тоном будет отправка вместе с резюме, сопроводительного письма. Письмо, также составляется индивидуально для каждой компании и несет в себе информацию о том, чем Вы можете быть полезны этой организации. То есть, должно отвечать на вопрос – «Почему именно Вас должны принять на эту вакантную должность»?!
7. Звонок в компанию.
Прежде чем отправить резюме и сопроводительное письмо, можно позвонить в компанию и поинтересоваться, открыта ли еще вакансия.
8. Сопроводительное письмо и Резюме.
Если вакансия открыта, смело высылайте сопроводительное письмо и свое резюме. Сопроводительное письмо не обязательно отправлять прикрепленным файлом, текст можно вставить в тело письма.
9. Звонок второй.
Через день не забудьте перезвонить фирме и уточнить, дошло ли Ваше резюме. Если дошло, то можно поинтересоваться «Вердиктом» (рассмотрели – не рассмотрели, отказали или готовы пригласить на интервью). Если все в порядке, оставьте компанию в покое. Если Ваша кандидатура их заинтересует, представитель компании сам с Вами свяжется.
10 . Чего не стоит делать.
- Не надоедайте звонками. Так вы только усугубите ситуацию. Если Вы интересны, Вам обязательно сами позвонят.
- Не отправляйте свое резюме несколько раз в одну и ту же компанию. Позитивного эффекта это не принесет, и наоборот может поставить под сомнение такие качества, как: внимательность, тактичность, память и другие.
- Будьте педантичны и внимательны, фиксируйте куда и что Вы отправляете.
- Ни в коем случае не спорьте, если у вас проводятся первое собеседование по телефону.
- Так же не стоит быть себя в грудь и доказывать работодателю, что именно Вы лучший в этой сфере и должность должна быть Вашей. Об этом могут свидетельствовать только Ваши достижения в бизнесе (если такие присутствуют) и никак уже не студенческие победы.
В дополнение: с первыми тремя пунктами поможет справиться одна из техник, применяемых в НЛП — «Условия Хорошо Сформулированного Результата». В интернете ее найти не сложно.
Надеюсь, наши краткие советы помогут Вам осуществить правильный и результативный поиск работы.
Желаем удачи в Ваших начинаниях!